為滿(mǎn)足我院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員，熱烈歡迎各位專(zhuān)業(yè)人才加入我們的隊(duì)伍。
招聘原則
招聘員工以用人所長(zhǎng)、容人之短、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為國(guó)際學(xué)院吸引合適的人才。
崗位需求
根據(jù)工作需要，擬招聘財(cái)務(wù)人員1人（非在編人員）。
三、應(yīng)聘條件
（一）本科及以上學(xué)歷（有學(xué)位）；
（二）擁有初級(jí)及以上職稱(chēng)；
（三）學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，思路清晰，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
（四）熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；
（五）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
四、招聘程序
應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→考核→擬定初選名單→學(xué)院確定聘用名單→體檢→公示→簽訂聘用合同。
（一）應(yīng)聘報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年6 月 28日－2020年7月17日。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下電子版材料：
（1）填寫(xiě)《廣西大學(xué)國(guó)際學(xué)院個(gè)人簡(jiǎn)歷表》；
（2）簽訂《承諾書(shū)》。《承諾書(shū)》需要手寫(xiě)簽名后掃描；
（3）提供所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，碩士或博士畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件（出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷需通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證）；
（4）身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和近期全身彩色照片的掃描件。如有其它相關(guān)證明，如工作經(jīng)歷證明或科研成果證明，請(qǐng)?zhí)峁?/span>
3. 所有材料整理成一個(gè)壓縮文件后發(fā)送電子郵件至以下相應(yīng)郵箱：
應(yīng)聘國(guó)際學(xué)院財(cái)務(wù)人員崗位的人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件的方式發(fā)送至： [email protected]，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷標(biāo)題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-姓名-手機(jī)”格式命名。咨詢(xún)電話(huà)：李老師 3231018
（二）資格審查
1. 電子材料資格審查
學(xué)院根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員，并通知本人。未按要求提供材料或不符合崗位要求等將視為資格審查不合格。學(xué)院對(duì)不符合參加面試條件的報(bào)名人員不再逐一通知。
資格審查時(shí)間：2020年7月18 日-20日
2. 現(xiàn)場(chǎng)原件審核
考核當(dāng)天，提供原件審核。現(xiàn)場(chǎng)審核不合格者不得參加面試。
（三）考核
求職者簡(jiǎn)歷初審合格后，用人單位聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
財(cái)務(wù)人員面試形式為個(gè)人面試。
（四）擬定初選名單
按成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定初選名單。
（五）學(xué)院審定擬聘用名單
學(xué)院研究審定擬聘用名單。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格方獲得聘用資格。
（七）公示
錄用情況將在廣西大學(xué)網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為五個(gè)工作日。
（八）簽訂聘用合同
確定擬聘人員公示無(wú)異議后，與廣西大學(xué)國(guó)際學(xué)院簽訂非事業(yè)編制聘用合同。
五、待遇
（一）薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼。
（二）按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1. 初審篩選合格者，將以電話(huà)或郵件的方式通知面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
2. 聘用后發(fā)現(xiàn)聘用人員有偽造學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)、工作履歷、年齡等弄虛作假行為的，或同時(shí)與其他用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系的，將取消聘用資格。
附件：1.國(guó)際學(xué)院工作應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.承諾書(shū)
廣西大學(xué)國(guó)際學(xué)院
2020年6月24日
